50 jours de grève !!!

Le conflit des CRML (conducteurs) de Sotteville est à son 50ème jour. L’AG de ce lundi matin a reconduit la grève jusqu’à mardi, nouvelle AG 10H.
Pourtant nos revendications sont bien légitimes : maintien de notre rémunération (qui de nos jours peut se permettre de perdre 10% de son revenu ???) et l’emploi, 4 postes sont sur la sellette.

Le tout bien sûr avec une hausse de la productivité et une détérioration des conditions de travail.

Il serait une erreur totale de penser que les grévistes sont des extrémistes jusqu’au-boutistes.

En effet depuis le début nous n’avons cessé de rechercher le dialogue et avons cherché des solutions pour permettre de débloquer la situation.
La durée hors norme de la grève est avant tout de la responsabilité de la direction. En effet que penser de celle-ci qui refuse de rencontrer les représentants du personnel dans le cadre du préavis de grève ?

Que penser d’une direction qui attend 10 jours avant de rencontrer les grévistes.
Que penser des quelques réunions stériles dispensées au rythme régulier d’une par semaine, sans aucune volonté de compromis, la pose de taquets de principe et la demande de nouvelles exigences de la direction.

Pourtant l’efficacité de la grève est loin d’être négligeable, la filière céréalière est gravement impactée.

Que penser d’un Fret SNCF qui préfère voir ses clients (selon les termes de la direction) en grandes difficultés plutôt que de satisfaire les demandes acceptables de 12 agents….

Malgré tout, dernièrement, au bout de 44 jours de conflit, la direction a commencé à négocier, certains points ont avancé mais des blocages subsistent. Les discussions se poursuivent pas à pas.

Il est de plus en plus inimaginable que les plans de restructuration puissent se succéder avec comme seule variable d’ajustement nos salaires et nos conditions de travail.

Le bon sens doit revenir au sein de notre entreprise.

Une caisse de solidarité a été mise en place :