Julien Caumont, postier à Saint-Valéry-en-Caux, a reçu un courriel par l’intermédiaire d’un huissier qui lui annonçait une rupture de relation contractuelle. Selon les informations fournies par Paris Normandie, Julien Caumont, aurait enchaîné plusieurs CDD pendant qu’il travaillait à Doudeville. Il a donc saisi le conseil des prud’hommes pour requalifier son CDD en CDI et celui-ci lui a donné raison en avril 2014. Ce jugement était si grave pour La Poste que la direction a fait appel. Apparemment, pour cette entreprise de services publiques, avoir un CDI en plus met en danger ses profits – même si les avocats et les huissiers lui coûtent plus cher. La Cour d’appel de Rouen a annulé le jugement le 2 février. Une semaine plus tard Julien Caumont est licencié.

Pour la CGT ce licenciement se fait sans aucune procédure – ni entretien préalable, ni préavis. Ils ont donc appelé à une grève reconductible de tout le département, en soutien à un collègue injustement licencié par une direction prédatrice, seulement parce que le travailleur a osé saisir les prud’hommes. La direction ne veut que des travailleurs soumis mais elle trouve régulièrement des travailleurs prêts à lutter.