Les sept organisations syndicales (CFDT, CGT, CFE-CGC-AS, FA/SPP-PATS, CFTC-SPA, SUD SDIS, UNSA) ont construit depuis le 12 décembre 2016 un front uni dans le seul intérêt des agents.

Lesrevendications unitairesportées sont les suivantes :

Contre les politiques d’austérité

Afin de garantir la pérennité du service public de secours, accessible à tous citoyens et ce quel que soit son statut social, nous demandons que les budgets des services départementaux d’incendie et de secours soient en cohérence avec l’accomplissement de nos missions au service de la population. Actuellement, nous constatons une augmentation des interventions,le vieillissement des matériels et une baisse des effectifs ne nous permettant plus de garantir la qualité de votre service public de secours, ce qui conduit notamment au rallongement des délais d’intervention des sapeurs-pompiers.

Pour une meilleure reconnaissance des agents des SIS

Nous demandons la mise en place d’un management replaçant l’humain au cœur du dispositif, permettant ainsi de stopper les risques psychosociaux et une réelle prise en compte de la santé, de la sécurité et de la qualité de vie au travail en respectant notamment la réglementation sur le temps de travail et le fonctionnement des CHSCT.

Une meilleure reconnaissance par une amélioration du déroulement de carrière des personnels administratifs, techniques et spécialisés, agents essentiels dans le soutien logistique des unités opérationnelles entre autres, et une reconnaissance des agents actuellement en charge de la prise et du traitement de l’alerte.

Pas de sapeurs-pompiers professionnels « faisant fonction », laissés de côté à l’issue des mesures transitoiresde la filière sapeur-pompier (sept années au total, la durée la plus longue de l’histoire de la fonction publique).

Contre la baisse des effectifs dans les SIS

Une garantie minimale des effectifs dans les centres de secours ainsi que dans les véhicules d’intervention afin de permettre l’efficacité des secours.

Pas de mutualisation au rabais sur le dos des personnels administratifs, techniques et spécialisés.

Le respect du temps de travail au regard de la réglementation européenne et la création d’emplois de sapeurs-pompiers professionnels.

Contre la précarisation des statuts des agents des SDIS

L’utilisation des sapeurs-pompiers volontaires par les SDIS doit être encadrée afin de limiter les dérives actuelles.

Une limitation stricte des emplois d’avenir et des services civiques.

Pour un véritable secours à personnes :