Il y a quelques semaines, les salariés de Neuhauser obtenaient gain de cause devant le tribunal judiciaire de Sarreguemines et obligaient leur Direction à abandonner leur projet d’augmentation des cadences. Mais ils ne se sont pas arrêtés là et ont réussi à imposer le passage aux 32h, payée 35h et le recrutement de dizaines de salariés en CDI. Christian Porta, délégué syndical CGT à Neuhauser et Elsa Marcel, avocate en droit du travail reviennent sur le sens de cette victoire dans la période : alors que l’écrasante majorité des candidats à la présidentielle expliquent que les travailleurs doivent se serrer la ceinture, ils expliquent pourquoi seul le partage du temps de travail viendra à bout du chômage.

Il y a quelques semaines, les salariés de Neuhauser obtenaient gain de cause devant le tribunal judiciaire de Sarreguemines et obligaient leur Direction à abandonner leur projet d’augmentation des cadences. Mais ils ne se sont pas arrêtés là et ont réussi à imposer le passage aux 32h, payée 35h et le recrutement de dizaines de salariés en CDI. Christian Porta, délégué syndical CGT à Neuhauser et Elsa Marcel, avocate en droit du travail reviennent sur le sens de cette victoire dans la période : alors que l’écrasante majorité des candidats à la présidentielle expliquent que les travailleurs doivent se serrer la ceinture, ils expliquent pourquoi seul le partage du temps de travail viendra à bout du chômage.