En cause, le nouveau contrat social, qui découle de la fusion de tous les entrepôts Système U de France. Les centrales de la région Est ont gardé leur ancien système de prime de préparation de commande pour les embauchés, qui peuvent gagner jusqu’à 520€ mensuels. En contrepartie, la direction a décidé unilatéralement, sans accord des syndicats, de discriminer les intérimaires. Ceux-ci seraient désormais soumis à un nouveau système de rémunération de productivité, avec lequel ils ne gagneraient plus que 50€ à 150€ de prime mensuelle. Cette décision est insupportable pour les intérimaires, qui ne peuvent pas accepter de gagner 400€ de moins que les salariés embauchés pour le même travail. « Travail égal, salaire égal » voilà la seule revendication de ces salariés précaires.

Bravo pour leur courage, soutenons leur détermination !