C’est d’ici que sortent chaque jour les bouteilles de Vittel, Contrex et Hépar et pourtant le géant Nestlé a annoncé un plan social prévoyant le licenciement de 171 salariés du groupe, à Vittel et Contrexéville (Vosges). A l’appel de l’intersyndicale (CGT, CFE-CGC, CFDT), près de 80% des 721 salariés des deux usines débrayent chaque jour depuis maintenant plus de deux semaines.

Les débrayages ont débuté le jeudi 31 août lors de la visite du directeur des ressources humaines de Nestlé Waters venus présenter le plan social, aux organisation syndicales.
« C’est nous tous, les salariés, qui, à force de communiquer entre nous, avons dit que nous ne pouvons pas nous laisser écraser comme ça » explique Michel Langlois salarié du groupe à Vosges Matin. Plus d’une centaine se sont organisés entre eux, sur leur site de travail, parfois en ligne, pour engager le bras de fer face à la direction.

Mais il a fallu attendre le 5 septembre pour que le mouvement prenne forme, sous l’impulsion de l’intersyndicale, avec une manifestation de 350 personnes devant l’usine puis un appel à débrayer. « En débrayant chaque jour on arrive à beaucoup déstabiliser la production, on estime les pertes à plus de 40% pour l’entreprise » témoigne Stéphane Cachet, secrétaire de la CGT Nestlé Waters. « On a organisé une nouvelle manifestation samedi dernier rassemblant plus de 1000 personnes pour s’adresser à la population qui va aussi subir les conséquences de ce plan social ».

Les revendications sont claires : 0 licenciement. « Ils veulent licencier 171 personnes alors qu’ils distribuent des milliards aux actionnaires » argue Stéphane Cachet. En effet, la santé du géant Nestlé, première multinationale au monde dans l’agroalimentaire, n’est pas à plaindre : en 2022 c’est 16,7 milliards d’euros de profit opérationnel qui ont été réalisé par l’entreprise et 94 milliards d’euros sont retournés aux actionnaires en 5 ans.

Si Nestlé explique ce plan social du fait des mauvais résultats des deux usines en 2022, cet argument n’est pas recevable pour le secrétaire de la CGT : « c’est à cause de la mauvaise stratégie commerciale de Nestlé que on en est là, les salariés n’y sont pour rien, ce n’est pas à nous de payer leurs mauvais choix ». Tandis que Nestlé profite de l’inflation pour réaliser des résultats records, de l’autre côté les salariés eux sont mis à la porte. Une situation qui est loin d’être une exception dans les entreprises de l’agroalimentaire.